人才是长城的第一财富，我们尊重知识，重视人力资本的开发和积累。我们不认为人才有高低之分，推崇“有作为就有地位”的原则，不管职位高低，只要适应岗位，恪尽职守，透出潜能，就是长城的人才。

我们在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。每个员工通过努力工作，以及在工作中增长了才干，都可能获得职务或者任职资格的晋升。

浙江长城奉行效率优先，兼顾公平的原则，为员工提供公平的机会与条件。我们鼓励每个员工，在真诚合作与责任承诺的基础上展开竞争，只要有才干和能力，长城将满足您取得成功的愿望。

浙江长城推行能上能下的干部制度，遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，让最有责任心的人担负重要的责任。