本报讯　3月，长城公司一年一度的干部工作作风整顿月活动正如火如荼开展。此次作风纪律整顿活动，历时一个月，分自我查找问题、分组讨论、总结提高三个阶段，着重解决当前存在的干部思想作风不“振奋”、学风不“积极”、工作作风不“务实”等问题。

    3月16日至18日，40余名中层干部按部门分组进行了交流会。会上，每位干部结合本职工作实事求事，找自己的不足，同时在部门与部门之间协作沟通方面，提出意见建议。4月3日，在公司一季度工作总结会议上，公司党支部书记阮棉旺对此次干部作风整顿月活动进行了总结汇报。汇报中，阮书记肯定了此次整顿活动的效果，通过扎实深入的学习教育、查找问题、整顿改进，做到干部作风明显转变、劳动纪律明显转变，工作人员思想认识、纪律执行意识得到加强，各部门服务意识、工作水平得到加强。同时阮书记指出开展作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，争做学习型、创新型、服务型、效率型的干部，深化中层干部队伍建设，促进公司全年经营目标任务顺利完成。