本报讯  9月1日，长城公司eHR(人力资源管理电子信息化)项目上线动员大会在五楼多功能厅召开。公司董事长林祥清、董事长助理郑祖舜、行政副总陈凤仙、易天常务副总朱明霞、电信瑞安分公司政企分管副总陈小宝、项目组成员及公司中层干部参加了项目动员会。人力资源科科长张隔主持会议。

　　动员会上，陈凤仙就eHR项目实施背景、重要性进行了阐述，合作单位易天公司项目经理陈明强对eHR项目内容做了详细介绍，此系统主要包括包括组织机构、人员招聘、人事档案、劳动合同、员工培训、智能考勤等八大管理模块，并现场演示了用手机查询员工个人信息的功能。最后，林祥清在会上作重要发言，他指出，内部信息化建设是对管制制度、管制执行强有力的载体及执行途径，通过上线HR系统，更有效整合内部资源、优化业务流程的同时提升人力资源管理的专业水平及公司管理水平的整体拉动。同时他对系统的运行提出了要求，要结合公司实际不断优化系统、对系统使用前后进行不断总结与提升，大力推进公司信息化发展建设，提升人力资源管理能力，提高员工满意度。