迎来新学员

8月20日，在温州火车站我们接到了来自武汉交通职业学院6名大学生。他们是今年5月份在武汉举行的“瑞安订单班”校园招聘会上招募而来的长城班机电一体化专业学生。

大学生的加入给公司带来了新鲜的血液，注入了新的活力。为了帮助新入职大学生迅速转换社会角色、找准工作定位，同时为了让他们一进公司就能感受到企业大家庭的温暖，人力资源科从报到接待、饮食住宿、入职培训等方面精心安排，行政副总经理陈凤仙亲自带领学生们参观展示厅并介绍公司概况。从入职起他们将在这里开展为期一年的实践培养计划。根据学生特点，人力资源科制定了培训计划，包括产品专业知识、体系知识、测量工具使用、素养、管理能力以及一些业余技能的培训。

当日下午，武汉交通职业学院就业指导中心领导阮锋与机电系老师在我市人才市场鲍红卫主任的陪同下走访，看望了长城班的学员们，了解了学生在公司的安排情况，并鼓励学生们在实践中不断学习，尽快完成从学生到员工的角色转变，叮嘱学生加强工作的安全意识。另外还看望了去年入职的同学，鼓励他继续踏实工作，与学弟多交流经验，不断进步。

  领导见面会

   8月21日，公司人力资源科组织召开了公司领导与大学生的见面会。公司董事长助理郑祖舜、行政副总陈凤仙以及他们分配的单位负责人敖文亮、邱均参加了见面会。

　会上，公司领导首先对这些大学生们加入企业表示欢迎，并相互介绍进行认识。每位学生就自己对公司的初印象谈感受、说想法。郑祖舜结合自己多年的职场经验，与大家交流。他从工作状态、学习、品德修养等方面，希望他们踏入社会后尽快转变角色，学会适应社会，同时也对大学生们提出几点要求，一是要学会快速反应、立即行动。二是要有专业精神，把所学知识同生产实践结合起来，将理论知识转变为专业技能，三是要有创新精神，思维要创新、工作方法要创新、技术改进要创新等，争当复合型人才。

　 见面会在一片轻松愉快的气氛中结束，通过此次见面会，加深了公司领导对大学生的了解，同时也让这些大学生们倍感公司的关心与爱护，坚定了他们爱岗敬业、立足企业的工作态度和决心。

目前，大学生们已经按照人力资源部门的安排分配到了不同的工作岗位上，开始了他们人生新的征程。