编著按：每年在全国“安全生产月”活动来临前，长城公司都会在5月份开展公司的安全生产月，今年也不例外。在今年的安全生产月开展期间，紧紧围绕“全面落实企业安全生产主体责任” 主题，深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产工作的重要指示精神，落实公司2017年安全工作部署，通过开展系列安全宣传教育活动，普及安全法律法规，强化红线意识，压紧压实责任，真正把“我的安全我负责、我的事情我做好”理念落实到安全生产实践中，努力在形式、方法、手段上创新，在内容深化、细化和精化上实现突破，确保“安全生产月”活动有声、有色、有成效。

有声：有声势

5月4日，安全生产月动员部署工作会议召开。会上明确了安全生产月活动实施方案和活动开展计划，并对安全生产月活动开展进行了安排部署。公司成立“安全生产月”活动领导小组，制订计划，落实责任，充分利用一切可以利用的手段大力宣传安全生产理念。通过宣传栏、手机微信宣传和报道“安全生产月”活动动态，以营造安全生产、安全发展的企业氛围，粘贴安全生产知识挂图、在厂区悬挂安全生产宣传横幅等宣传普及安全知识，让主题活动深入班组、贴近员工，营造浓厚的安全生产宣传氛围，让员工在耳濡目染中受教育，在实际工作中提素质，在安全生产中创佳绩。

有色：有特色。今年是公司第9个“安全生产月”活动，活动年年开展，但是每年活动的具体内容、方式、方法会有所区别，好的做法我们坚持深入开展，新的方式也会不断尝试，形成具有长城特色的安全生产文化。

现场安全隐患排查是安全生产月活动的重点工作，也是每年安全生产月必不可少的内容。5月11日，装备管理部、体系管理科、护卫队组成的现场安全检查小组，对车间现场进行了一次认真细致的安全大检查，认真排查现场存在的安全隐患，对查出的问题和隐患要求及时整改，做到不留死角、不留后患，真正做到“安全月”活动以“反三违”为主，现场要坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象存在。

在此次“安全生产月”活动中首次开展的“安全文化角”创建评比活动，很好地展现了长城员工风采，同时反映了公司的文化理念。员工们利用休息时间，结合日常生产进行创作，用海报看板、涂料墙等不同形式的文化角，进一步传播了安全生产的文化理念，同时给各车间休息区增添了活力。

5月 25日开展的安全知识有奖问答活动现场，人头攒动，现场十分热闹。一问一答，气氛高涨。员工们认真地回答各个问题，工作人员对答对的员工发放了礼品，对答错的职工当场给予纠正，并给予小纪念品鼓励。整个活动现场井然有序。知识问答通过寓教于乐的形式，增强了员工安全生产的意识，收获了安全生产知识，增强了员工自身安全防护能力，推动了公司的安全文化建设。“安全生产月”活动坚持“因地制宜”的原则，常搞常新，使“安全生产月”活动真正接地气、聚人气、正风气。

有效，有成效。

通过一系列“安全月”活动的扎实开展，进一步落实了全员安全生产责任，提升了全员安全素质，消除了可能存在的安全隐患，促进了长城安全生产形势持续稳定向好。